Hilti

Bei 280 000 täglichen Kontakten entstehen Ideen für Verbesserungen oftmals direkt vor Ort im Austausch mit dem Kunden. Wenn es für eine Herausforderung noch keine Hilti Lösung gibt, wird sie entwickelt. Dafür investieren wir jährlich rund 6 Prozent des Umsatzes in Forschung und Entwicklung. Von der Produktentwicklung über Produktion, Logistik, Vertrieb und Service decken wir somit die gesamte Wertschöpfungskette ab.
 

Unsere Unternehmenskultur verpflichtet

Bei Hilti zählen die Menschen im Unternehmen.

Unser Firmengründer Martin Hilti: „Ich betrachte es als meine Aufgabe, ein Arbeitsklima zu schaffen, in der jede/r Einzelne die Bereitschaft zum Erfolg und persönlichen Leistungswillen entwickelt und dabei stets Freude an seinen Aufgaben hat. Meiner Meinung nach ist das die wichtigste Aufgabe des Managements und die ethische Verantwortung jedes Unternehmers.“
 

Unser Personalansatz

Im Laufe einer Karriere gibt es zahlreiche Möglichkeiten, um zu wachsen und sich zu entfalten. Hier gibt es nicht nur einen Weg zum Erfolg und wir unterstützen dabei, einen ganz persönlichen zu finden.

Unser „stärkenbasierter Personalansatz“ ermöglicht persönliche Entwicklung und Transparenz sowohl im Hinblick auf Ihren individuellen Beitrag, Ihre persönlich gesetzten Ziele, als auch auf Belohnung und Anerkennung für Ihre Arbeit. Feedback und Wertschätzung sind Teil unseres Arbeitsalltags. Indem Sie mit Ihren Führungskräften immer wieder über Ihre Erfahrungen sprechen und jederzeit über die Tools und Ressourcen verfügen, die Sie für den Erfolg brauchen, befähigen wir Sie, zu handeln - jetzt und mit Blick auf Ihre Zukunft.